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人権・労働慣行

人権・労働慣行

「人権尊重」について、基本的な考え方や具体的な取り組みをご紹介します。

女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援、高年齢者雇用・障がい者雇用の促進といったダイバーシティの推進について、ご紹介しています。

労働災害の撲滅に向けた取り組みについて、ご紹介します。

従業員の健康保持・増進に向けた取り組みについて、ご紹介します。

「働き方改革」の取り組みや労使関係の維持について、ご紹介します。

当社の「人材育成」について、ご紹介します。

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