ほくでんグループ人材戦略

ほくでんグループでは、責任感・使命感をもって電力の安定供給に取り組んできました。
経営環境が目まぐるしく変化する中においても、ほくでんグループが強みを発揮し、事業の持続的な成長に挑み、持続可能な社会の実現に貢献し続けていくためには、「今ある価値※を高めながら、新たな価値を生み出していく企業風土を創造」していくことが重要になります。

※従業員一人ひとりが行っている既存の仕事・サービスやそれらに関するルール・技術・ノウハウ

こうした企業風土を創造するために、人材戦略の実行を通じて、必要なスキルを身に付け、自律的に挑戦・変化していく人材を育成していくとともに、多様な人材が互いに認め合い、働きがいと成長を感じながら、活躍することができる環境を整備していきます。

注）具体的施策は、北海道電力（株）・北海道電力ネットワーク（株）の2社の取り組みです。

PDFファイルを開きます。ほくでんグループ人材戦略（Human Capital Strategy 2024） [PDF:2,711KB]