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企業・IR情報

コンプライアンス推進の取り組み

コンプライアンス推進

当社は、「コンプライアンス行動指針」を制定し、当社役員および従業員が、それぞれの活動や業務のあらゆる場面において「法令」や「社内規程」、「企業としての倫理」の遵守をより強く意識して行動するよう求めています。
また、「コンプライアンスは、業務運営と密接不可分である」ことから、各部門・事業所を統括する管理職を「企業行動マネージャー(107名・2018年3月末時点)」として設置し、事務局(総務部企業行動室・流通総務部)と連携しています。各職場では、企業行動マネージャーを中心としてコンプライアンスの浸透・定着を図っています。
具体的には、業務上および私生活上でのコンプライアンス違反等をまとめた教材を使った「職場OJT」(四半期単位で実施)のほか、全従業員対象の「e-ラーニング」(年1回、5,717名受講)、事務局が講師を務め職場単位で実施する「コンプライアンス研修」(年109回、延べ4,706名受講)を実施しています(2017年度実績)。

コンプライアンス研修

コンプライアンス研修

コンプライアンスに関する全従業員アンケートの結果(2017年12月実施)

日頃からコンプライアンス意識を持って行動していますか(当社単体)
「はい」99.4%

ほくでんグループ各社の活動に対する支援

事務局は、ほくでんグループ全体のコンプライアンス推進を先導するとともに、グループ各社の取り組みをサポートしています。
また、グループ各社のコンプライアンス担当と年2回、「グループコンプライアンス連絡会議」を開催し情報交換を実施するとともに、各社の要請に応じて、グループ各社でのコンプライアンス研修を実施しています。

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