2027年度採用計画について

　北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社（以下、両社）は、2027年度の採用計画数を、284名程度（新卒および経験者採用の合計）としましたので、お知らせします。

　北海道では次世代半導体工場や大型データセンターの建設が計画されており、地域経済の活性化が期待されています。これに連動してエネルギー需要も飛躍的に拡大していくことが見込まれています。
　両社はこうした状況の変化を事業成長に向けた重要な機会として捉えており、2025年3月に策定した「ほくでんグループ経営ビジョン2035」に基づき、「北海道の発展に向けたGX実現への挑戦」、「新たな価値創造に向けた挑戦」、「持続的な成長に向けた経営基盤の強化」を経営テーマと位置づけ、2035年の社会像の実現に貢献してまいります。
　具体的には、増加が見込まれる電力需要や再生可能エネルギーの導入拡大を見据えながら、発電所や送配電設備を着実に整備するとともに、次世代のエネルギーとして期待される水素・アンモニア・e-メタンの活用やCCUS事業などにより、エネルギーの脱炭素化を進めてまいります。
　また、エネルギー事業を中心に、家庭や企業、自治体・地域コミュニティとの関係を強化し、CO2削減やエネルギーソリューションをはじめとする多様なニーズにお応えしてまいります。さらに非エネルギー事業との連携によってお客さまへの提供価値の拡大を図り、幅広い分野において社会課題の解決に資する事業共創を進め、より良い未来の創造にチャレンジしてまいります。
　両社では、こうした新たな挑戦を進めていくにあたり、活気あふれる人材の採用と育成に継続して取り組んでまいります。

　なお、本採用計画数は両社の合計数であり、採用に係わる募集・選考はこれまでどおり合同で実施します。

［2027年度採用計画数（程度数）］

	採用計画数	内訳
		事務系	技術系
新卒採用	213名	52名	161名
経験者採用	71名	28名	43名
合計	284名	80名	204名

【参考】採用数の推移

年度	2022	2023	2024	2025	2026 ［4月1日入社予定］
新卒採用	140名	140名	148名	188名	199名
経験者採用	14名	15名	66名	66名	27名

　募集要項等の情報は、2026年3月1日に採用ホームページ※に掲載する予定です。

※北海道電力・北海道電力ネットワーク採用ホームページ：別のウィンドウで開きます。https://recruit.hepco.co.jp/

プレスリリース 2025年度へ戻る