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プレスリリース 2024年度

2026年度採用計画について

2025年2月28日

北海道電力株式会社
北海道電力ネットワーク株式会社

 北海道電力と北海道電力ネットワーク(以下、両社)は2026年度の採用計画数を275名程度(新卒および経験者採用の合計)としましたので、お知らせします。

 本採用計画は、半導体工場やデータセンターなどの企業進出、泊発電所の再稼働、再生可能エネルギー電源の導入拡大、発電・送配電設備のレジリエンス向上などに的確に対応していくため、必要な人材の確保を目的に決定したものです。

 なお、この採用計画数は両社の合計数であり、採用に係わる募集・選考はこれまでどおり合同で実施します。

[2026年度採用計画数(程度数)]
採用計画数 内訳
事務系 技術系
新卒採用 198名 41名 157名
経験者採用 77名 25名 52名
合計 275名 66名 209名
【参考】採用数の推移
年度 2021 2022 2023 2024 2025
[4月1日入社予定]
新卒採用 153名 140名 140名 148名 188名
経験者採用 21名 14名 15名 57名 19名

 募集要項等の情報は、2025年3月1日に採用ホームページに掲載する予定です。

北海道電力・北海道電力ネットワーク採用ホームページ:別のウィンドウで開きます。https://recruit.hepco.co.jp/

 また、3月1日より新たな採用手法として、「再応募スペシャルパス制度(以下、本制度)」を導入します。
 本制度は両社の新卒採用選考を受けていただいた方のうち、選考合格や内定を辞退された方を対象に、辞退後の3年間、両社の採用選考に再応募いただいた場合、採用選考における面接回数を原則1回に優遇するものです。

 今後も様々な機会を通じて両社の魅力を発信し、より多彩な人材の採用に繋げることで、事業の持続的な成長に挑み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

<再応募スペシャルパス制度のイメージ>

再応募スペシャルパス制度のイメージ

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