2025年度採用計画について

　北海道電力と北海道電力ネットワーク（以下「両社」）は2025年度の採用計画数を235名程度（新卒および経験者採用の合計）としましたので、お知らせします。

　本採用計画は、北海道における責任あるエネルギー供給の担い手として、安定供給と脱炭素化の推進を両立させるとともに、地域の持続的発展に資する新たな事業領域にも果敢に挑戦する人材の確保を目的に決定したものです。
　この採用計画数は、両社の合計数であり、採用に係わる募集・選考は2社合同で実施します。

　採用にあたり、過去に退職された方を対象として、他フィールドで得た経験や知見を活かし両社にて再びご活躍いただく「カムバック採用」や、社員からの紹介を通じて両社の取り組みに共感いただける方を採用する「リファラル採用」といった新たな採用手法も積極的に導入し、多様な人材の確保に努めてまいります。

［2025年度採用計画数（程度数）］

	採用計画数	内訳
		事務系	技術系
新卒採用	190名	53名	137名
経験者採用	45名	18名	27名
合計	235名	71名	164名

【参考】採用数の推移

年度	2020	2021	2022	2023	2024 ［4月1日入社予定］
新卒採用	108名	153名	140名	140名	148名
経験者採用	42名	21名	14名	15名	9名

　募集要項等の情報は、2024年3月1日に採用ホームページ※に掲載する予定です。
　「カムバック採用」については、今後詳細が決定次第、採用ホームページ※にて募集を開始する予定です。

※北海道電力・北海道電力ネットワーク採用ホームページ：別のウィンドウで開きます。https://recruit.hepco.co.jp/

＜カムバック採用のイメージ＞

＜リファラル採用のイメージ＞

プレスリリース 2023年度へ戻る