2026年度採用計画について

　北海道電力と北海道電力ネットワーク（以下、両社）は2026年度の採用計画数を275名程度（新卒および経験者採用の合計）としましたので、お知らせします。

　本採用計画は、半導体工場やデータセンターなどの企業進出、泊発電所の再稼働、再生可能エネルギー電源の導入拡大、発電・送配電設備のレジリエンス向上などに的確に対応していくため、必要な人材の確保を目的に決定したものです。

　なお、この採用計画数は両社の合計数であり、採用に係わる募集・選考はこれまでどおり合同で実施します。

　募集要項等の情報は、2025年3月1日に採用ホームページ^※に掲載する予定です。

※北海道電力・北海道電力ネットワーク採用ホームページ：https://recruit.hepco.co.jp/別のウィンドウで開きます。

　また、3月1日より新たな採用手法として、「再応募スペシャルパス制度（以下、本制度）」を導入します。
　本制度は両社の新卒採用選考を受けていただいた方のうち、選考合格や内定を辞退された方を対象に、辞退後の3年間、両社の採用選考に再応募いただいた場合、採用選考における面接回数を原則1回に優遇するものです。

　今後も様々な機会を通じて両社の魅力を発信し、より多彩な人材の採用に繋げることで、事業の持続的な成長に挑み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

＜再応募スペシャルパス制度のイメージ＞