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企業・IR情報

随時採用情報

正社員募集要項

1. 募集職種

募集職種	主な仕事内容
事務系職	お客さまの電気のご使用に関わる契約、停電時の対応、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務（営業部門）発電所や送電線などの用地取得に関する業務（用地部門）管理間接業務（総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等）募集人数は10名程度。 ※お客さま訪問時等の車両運転あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合あり。
エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業・ガス販売事業の実務担当職	エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業主にESP事業における技術営業、現地調査、設備設計、設備運転管理業務。お客さま施設内のエネルギー有効活用や省コスト化のため、各種エネルギー設備の設計から調達、運用までを最適化してワンストップサービスで業務を請負うとともに、電気・ガスの販売を含めたトータルエネルギーソリューションを提供する。 ※ エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業～お客さまの敷地内にて受変電設備・空調設備（ヒートポンプ等）・熱源設備（ボイラー等）・コージェネレーション設備、非常用発電機、排水処理装置等のユーティリティ設備を設置し、電気・熱のエネルギーを一括して供給するサービス事業ガス販売事業主にLNG販売事業における技術営業、現地調査、設備設計、設備運転管理業務。募集人数は若干名。
技術系職	送電線や変電所、配電線等の電力供給設備の建設、保守、運用などの業務（送電部門・変電部門・配電部門）発電設備の運転、保守、運用などの業務（火力部門・原子力部門・水力部門）募集人数は10名程度。 ※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。 ※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。

募集職種

主な仕事内容

事務系職

お客さまの電気のご使用に関わる契約、停電時の対応、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務（営業部門）
発電所や送電線などの用地取得に関する業務（用地部門）
管理間接業務（総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等）
募集人数は10名程度。

※お客さま訪問時等の車両運転あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。入社後の人事異動により所属部門が変更となる場合あり。

エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業・ガス販売事業の実務担当職

エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業

主にESP事業における技術営業、現地調査、設備設計、設備運転管理業務。
お客さま施設内のエネルギー有効活用や省コスト化のため、各種エネルギー設備の設計から調達、運用までを最適化してワンストップサービスで業務を請負うとともに、電気・ガスの販売を含めたトータルエネルギーソリューションを提供する。

※ エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業～
お客さまの敷地内にて受変電設備・空調設備（ヒートポンプ等）・熱源設備（ボイラー等）・コージェネレーション設備、非常用発電機、排水処理装置等のユーティリティ設備を設置し、電気・熱のエネルギーを一括して供給するサービス事業

ガス販売事業

主にLNG販売事業における技術営業、現地調査、設備設計、設備運転管理業務。
募集人数は若干名。

技術系職

送電線や変電所、配電線等の電力供給設備の建設、保守、運用などの業務（送電部門・変電部門・配電部門）
発電設備の運転、保守、運用などの業務（火力部門・原子力部門・水力部門）
募集人数は10名程度。

※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。
※配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。

2. 応募資格

事務系職

第一種普通自動車運転免許（AT限定可）を保有する方で、以下の（1）または（2）のどちらかに該当する方。
なお、運転免許については入社までの取得で可。

（1）

応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上の方

※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。
（2）

電力関係の事務系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方

※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業・ガス販売事業の実務担当職

第一種普通自動車運転免許（AT限定可）を保有する方で、以下の（1）（2）のいずれにも該当する方。なお、運転免許については入社までの取得で可。

（1）
最終学歴が、高等学校以上で以下の学科のいずれかを専攻した方
- 工学系学科
- 建築設備学科、建築環境システム学科
- 機械工学科、システム制御工学科
- 電気工学科、電気システム工学科
- 応用化学科、機能材料工学科、環境マテリアル学科等
（2）
以下のいずれかの業務経験（これらに類する業務可）を有する方
- エネルギー収支に関するコンサルタント業務
- エネルギーマネジメント業務
- ESP事業のプロジェクト業務
- エネルギー設備、建築設備の設計・施工・運転管理業務
- 電力・ガス・石油精製会社などエネルギー関連会社における技術営業
（3）
取得していることが望ましい資格
- エネルギー管理士
- 電気主任技術者
- ガス主任技術者
- 一級建築士
- 建築設備士
- ボイラー技士
- 冷凍機械責任者
- 高圧ガス販売主任者
- 甲種化学責任者
- 甲種機械責任者
- 公害防止管理者

技術系職

マニュアル車用の第一種普通自動車運転免許を保有する方で、以下の（1）から（4）のいずれかに該当する方。
なお、運転免許の取得やAT限定の解除については入社までに対応することで可。

（1）

応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、原子力系学科（これらに類する工学系学科可）を専攻した方

※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。
（2）

応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問）

※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。
（3）

電力関係の技術系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方

※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。
（4）

原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問）

※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

3. 勤務地

北海道内の事業所（本店・支店・支社・ネットワークセンター・水力センター・発電所・建設所他）、東京支社。転勤、出向、駐在あり。

※エネルギーサービスプロバイダ（ESP）事業・ガス販売事業に従事する場合、入社時の勤務地（事業所）は、本店となります。
ただし、以後の人事異動において、上記3. 勤務地（事業所）への転勤、出向、駐在あり。
※事業所所在地は以下を参照願います。
別のウィンドウで開きます。事業所所在地
※2020年度の法的分離に向けて、2018年4月に組織変更（社内分社化：送配電カンパニーの設置）しています。

4. 応募方法

以下のa～cの応募書類をご提出ください（パソコン作成可）。書類が到着した段階で正式応募となります（ご送付には配達記録が残るレターパック等の利用をおすすめします）。

a．「履歴書」
JIS規格A3版の内容で作成願います（用紙を左右に分割してA4版で2枚とすることも可）。写真を貼付し、パソコン用メールアドレスと希望職種（事務系職、ESP・ガス事業または技術系職）を明記のこと。ただし、以下b、cと重複する項目は記載不要。
b．「職務経歴書」
A4版1枚程度に記載願います。
c．「志望理由書」
A4版1枚程度とし、あわせて自己PRを記載願います。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。個人情報は採用業務および入社後の人事管理業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。ただし、選考時に健康診断を実施する場合、医療機関へ氏名や生年月日など必要最低限の情報を提供いたしますのでご了承のうえご応募ください。
※応募用紙は返却いたしません。
※募集人数に達した時点で募集を締め切ります。

5. 選考方法

書類選考、職務適性・能力テスト（Web受験）、面接、健康診断

※応募受付が完了した方から順次選考を開始いたします。書類選考を通過された方のみ、応募受付（書類到着）から14日以内にその後のステップについてご連絡いたします。
相互理解を図るジョブ・マッチングのための面談をお願いすることがあります。
面接試験は1次、2次の2回を札幌で実施する予定です。交通費は2次面接のみ弊社が負担いたします（弊社基準による）。

6. 入社日

個別にご相談させていただきます。

7. 入社後の待遇

給与	学歴、年齢、経験等により決定［参考］新卒入社初任給（基本給＋職能給）：月給163,000円～228,600円 ※2019年4月実績
諸手当	時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（2019年度実績） ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。
勤務時間	8：40～17：20 （業務・配属先によりフレックスタイム勤務、時差勤務、交替勤務、当直勤務、休日勤務、自宅待機制度あり）
休日・休暇	【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始【休暇】有給休暇（年間20日）季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇
福利厚生	【福利厚生】制度／積立貯蓄、財形貯蓄、家賃補助、カフェテリアプランなど施設／寮、社宅など【保険】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など

8. その他

（1）

随時採用で入社した社員の声を紹介していますのでこちらもご覧ください。

随時採用社員紹介
（2）

弊社の概要や業務内容についての詳しい説明は、新卒採用情報をご覧ください。

別のウィンドウで開きます。新卒採用情報（大学（院）卒）
（3）採用内定となった方の配属先（勤務地）は、入社日前月に決定予定です。また、赴任旅費はご本人分のみ弊社が負担いたします（弊社基準による）。
（4）
分社化
- 電気事業法改正に伴い、2020年4月に一般送配電事業の分社化を実施します。
- 2020年4月以降に入社予定の方は、北海道電力株式会社（事業持株会社）または、北海道電力ネットワーク株式会社（100％出資会社）のいずれかの部門へ配属となります。
  
  ※専攻や本人の希望、適性を踏まえたうえで決定します。
- 分社化後も、労働条件は両社同一となり、必要に応じて両社間での人事交流を実施する予定です。
（5）

グループ各社の随時採用情報は、ほくでんグループ採用情報をご覧ください。

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